為深入學習貫徹習近平法治思想，扎實落實省國資委防范化解重大風險工作部署，3月23日，陜西移民搬遷集團召開“合規管理強化年”工作推進會暨第一次合規管理聯席會，聚焦合規風險清單編制、建立健全工作機制、持續深化合規管理體系建設階段任務等重點內容，分析研判存在問題以及安排部署近期推進措施。集團公司助理總法律顧問、二級企業及各部門相關負責人、全體合規管理員等參會。

會議指出，2022年集團公司以扎實推進合規管理體系建設為抓手，不斷健全“1+N”制度體系，建立合規義務庫和制度庫，形成合規委員會和聯席會議組織體系，完善報告、審查、檢查、考核、培訓等工作機制，有效提升了經營管理體系化、制度化、規范化和標準化能力。但仍存在風險排查不夠深入、與業務發展融合度不夠、法治文化宣傳力度不足等問題。

會議強調，2023年集團公司要集中突破合規風險辨識、合規指引編制等重點難點，為防范化解重大法律風險提供有效途徑，為集團公司高質量發展夯實基礎。要通過合規風險清單的編制，細致識別合規風險信息，準確厘清合規管理缺陷，并堅持以風險為導向，著重在項目投資、債務管控、法律糾紛等領域編制合規指引文件，為經營管理提供明確、具體、可操作的實務指導。

會議要求，一是要充分認識合規管理工作的重要性，始終立足于高質量發展，及時安排部署年度工作，明確責任分工以及節點要求，夯實合規管理體系建設基礎。二是要自覺扛起合規管理體系建設主體責任，進一步細化合規管理體系建設路徑和舉措，積極推動經營管理與合規管理一體建設。三是要明確專人積極參與,不僅要對照完成自身為責任主體的規定任務,也要加快梳理經營業務合規管理的問題短板和改進方向，全力做好合規管理體系建設的密切協同。